Temario:

Construir una estructura funcional: ¿quién hace qué y quién responde por el resultado?

• Relación entre candidatura, dirigencia partidista, coordinación operativa y enlaces territoriales
• Funciones de capacitación, logística, registro, documentación, asesoría jurídica y administración
• Autoridad para decidir, persona responsable de ejecutar y respaldo para cada tarea crítica
• Presupuesto por actividad, comprobación de recursos, accesos a información y continuidad ante ausencias

Preparar la representación ¿Cómo demostrar que una casilla está cubierta?

• Estados comprobables: invitación, aceptación, preparación, solicitud y acreditación
• Requisitos, cupos, sustituciones y plazos de la norma y los acuerdos aplicables
• No trasladar automáticamente reglas de otra elección
• Documentación, contactos y apoyos logísticos
• Diferencia entre respaldo interno y suplencia legalmente acreditada
• Diseñar el modelo de capacitación de la estructura
• ¿Cómo preparar a cada persona para la función que realmente desempeñará?
• Construir un modelo de capacitación por funciones que forme instructores, organice rutas de aprendizaje y compruebe el desempeño antes de la jornada electoral
• Diagnóstico de tareas críticas, perfiles, experiencia previa, disponibilidad, accesibilidad y necesidades de aprendizaje
• Módulo común para principios, límites y comunicación
• Módulos específicos para cada función y momento operativo
• Formación de instructores con guía estandarizada, práctica supervisada, criterios comunes y control de versiones
• Rutas presenciales, virtuales y de recuperación; calendario, sedes, grupos, materiales, responsables y respaldos

Capacitar y comunicar para el desempeño. ¿Cómo saber que una persona puede realizar su tarea y reportarla con claridad?

• Aplicar el modelo mediante microlecciones, evaluación del desempeño y reportes que permitan tomar decisiones
• Microlecciones por tarea: explicar, demostrar, practicar, retroalimentar y repetir
• Evaluación mediante una ejecución observable; separar asistencia de competencia demostrada
• Reporte breve con casilla, momento, hecho, evidencia, acción y responsable de seguimiento
• Canales ordinario y urgente, respaldo sin conectividad y acceso limitado a los datos del equipo